提升主城等级是解锁高级部队最核心的途径，市政厅每提升一级都会直接关联到部队容量上限和建筑解锁权限。主城等级提高，玩家可以建造更高级别的兵营、射手营和骑兵营，这些军事设施不仅能提升训练效率，还会同步增加单支部队的带兵数量。需市政厅达到11级、17级和21级时，会分别解锁第三、第四和第五个出征队列，实现多线作战能力。主城升级需要大量资源和时间投入，建议优先保障资源建筑的同步发展。
军事科技研究是强化部队规模的技术支撑，在学院中选择军事科技树时，应当优先研发军事扩张、高级战术等直接提升带兵量的关键项目。科研过程中需注意科技树的前置条件，按顺序解锁才能确保研究效率最大化。联盟科技中的联合行军等加成也能通过联盟贡献获取，加入活跃联盟可以共享科技福利。科技研发需要平衡资源分配，避免因过度投入军事导致经济科技滞后，合理的研发顺序能确保部队质量和数量同步提升。
武将培养对单支部队容量有显著影响，部分武将通过升级可解锁增加带兵量的被动技能。经验书应当优先分配给核心武将，技能点则集中投资于统帅、军团等增加部队容量的天赋分支。需要注意的是只有出战武将的加成才生效，因此需根据作战需求合理配置主副将组合。传奇武将虽然加成更高，但培养成本较大，中期可侧重紫将过渡。武将等级提升还能增强部队整体属性，形成良性循环。
道具和增益效果的临时性补充不容忽视，通过活动获取的统帅号角可短暂提升出征队列数量，行军扩容类道具能突破常规容量限制。日常需储备加速道具以应对突发战事，在关键战役前激活VIP特权中的部队增益。这类方式虽非永久提升，但战术价值显著，建议结合长期建设规划使用。同时要注意资源管理和防御体系建设，保持医院容量与部队规模同步升级，避免战损导致兵力断层。
资源保障是维持部队规模的基础条件，仓库需储备足够资源支撑连续训练，采集类武将应常驻资源点确保稳定供给。城墙和防御塔等级需与主城匹配，防止扩张期间被乘虚而入。这种系统性建设虽不直接增加部队数量，但能为持续扩军提供稳定环境。建议建立专门的资源采集队伍，通过合理分配采集优先级来优化资源获取效率。
部队质量提升与数量扩张应当同步进行，单纯追求数量而忽视兵种搭配和科技支持会导致实际战斗力下降。不同兵种之间存在克制关系，需要根据对手情况调整部队构成。后期发展阶段应当注重特种部队的培养，这些单位虽然训练成本较高，但在特定战场上能发挥关键作用。通过持续优化部队结构和指挥体系，才能真正实现战斗力的质变。
