成长值的提升是角色培养的核心环节，直接影响武将的战力表现和副本推进效率。成长值的积累主要通过经验获取、资源分配、活动参与及阵容优化四个维度实现。合理规划体力消耗与经验资源是基础，主线任务和副本扫荡作为前期主要经验来源，需优先完成。当主将达到16级后解锁三星副本扫荡功能，建议针对高经验收益副本进行十连扫荡以节省时间。30级后开放的50轮副本扫荡能一次性提供大量经验，需结合体力购买策略加速升级进程。经验药水的使用时机也需谨慎，通常在升级瓶颈期或活动加成期间集中使用效益更高。
武将培养与阵容搭配对成长值的间接提升同样关键。应避免过度集中资源培养单个武将，保持阵容整体同步发展更符合长期收益。中期可转向高爆发阵容配置，例如1名坦克、3名输出和1名控制型辅助的组合，通过兵符系统增强技能联动效果。后期则需根据阵营特性构建专属战术体系，例如群雄阵营的暴击闪避流或蜀国的连击特性阵容。装备强化顺序建议遵循武器、防具、饰品的优先级，兵符则优先升星控制类与治疗类。
日常玩法与限时活动的参与是成长值稳定增长的重要保障。叛军BOSS、竞技场、修炼场等玩法虽以资源奖励为主，但胜利后提供的经验值同样可观。加入活跃联盟能通过联盟任务和协作玩法获取额外经验奖励，联盟战争和集体活动还能通过贡献度兑换经验资源。游戏内特定时间段的全服经验加成需重点关注，在此期间集中完成高收益任务或副本可事半功倍。隐藏成就和特殊事件也可能提供意外经验收益，需保持探索意识。
资源管理策略直接影响成长值的提升效率。元宝和体力丹的投入需平衡，前期优先保证体力购买以维持等级优势，剩余资源再用于十连抽卡等长期收益项目。装备精炼、宝物系统与神兵搭配需匹配武将定位，攻击型优先暴击属性，防御型侧重抗暴效果。武将碎片可通过高级招募、将魂商店及限时活动获取，升星材料则依赖日常副本和军团协作。保持对游戏内资源循环体系的持续关注，及时调整分配策略以适应版本变化，才能实现成长值的高效积累。
成长值的提升是一个系统性工程，需结合短期目标与长期规划。通过主线推进、副本扫荡、活动参与和资源优化的多线程操作，配合阵容调整与装备强化，可逐步突破等级瓶颈。最终需通过实战数据检验培养效果，定期分析输出占比与承伤效率，针对薄弱环节进行针对性提升，形成良性循环的成长路径。
